Har kontrakt på 50%, men får ingen vakter. Hva har jeg rett på?

Hei,

Hvor mye du har rett og plikt til å jobbe skal stå i arbeidsavtalen. Se arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav j.

Arbeidsavtalen skal beskrive når du skal jobbe og hvor mye du skal jobbe hver dag og hver uke.

Jobber du til ulike tider fra dag til dag eller uke til uke, skal arbeidsgiveren din lage en arbeidsplan som viser når du skal være på jobb. Arbeidsplanen er en del av arbeidsavtalen og skal som hovedregel være ferdig to uker før den skal brukes.

Sier din arbeidsavtale at du har en 50% stilling, men arbeidsgiver setter deg ikke opp på noen vakter, er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. at du er disponibel for å jobbe alle dine timer
3. at du kommer til å kreve lønn for arbeidstiden slik den er avtalt i arbeidsavtalen din, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Hvis arbeidsgiver ikke betaler deg for dine vakter, kan du kreve inn lønn. Her finner du en oppskrift på hvordan du gjør et pengekrav.

Og her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Trenger du hjelp til å kreve inn lønn, kan du ta kontakt med din fagforening (hvis du er medlem), advokat, eller gratis rettshjelp.

Et arbeidsforhold slutter ikke bare ut av seg selv (med mindre man har en midlertidig ansettelse, da avsluttes arbeidsforholdet på avtalt sluttdato). Hvis arbeidsgiver ønsker å avslutte ditt arbeidsforhold, skal arbeidsgiver gi den en skriftlig oppsigelse. For det må arbeidsgiver ha en saklig grunn.

Så lenge arbeidsforholdet ikke blir avsluttet, har du rett til å jobbe dine avtalte stillingsprosent, eller i det minste får lønn for avtalt arbeidstid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)