Hvor lenge i forveien skal jeg ha beskjed om at jeg skal jobbe?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det kommer an på om du har et avtalt antall timer du skal jobbe, eller om du jobber på tilkalling. Dette er forskjellen:

Har du et fast antall timer du jobber?
Står det i arbeidsavtalen din at du skal jobbe x antall timer per dag/uke/måned? Og har du ikke faste dager og klokkeslett du skal jobbe? Da skal arbeidsgiver gi deg en vaktliste som viser deg nøyaktig når du skal jobbe dine faste vakter.

Vaktlisten skal være ferdig senest to uker i forveien, med mindre noe annet er avtalt i en tariffavtale. På denne måten får du forutsigbarhet for når du skal jobbe og når du har fritid.

Er du tilkallingsvikar uten faste timer?
Står det i arbeidsavtalen din at du jobber "etter behov" eller at du jobber på tilkalling? Og har du ikke rett og plikt til å jobbe et fast antall timer per dag/uke/måned? Da finnes det ingen fristregel for når arbeidsgiver kan spørre deg om du kan jobbe. Arbeidsgiver kan da altså om så er, ringe deg og spørre om du har mulighet å ta en vakt om fem minutter.

Men husk at en tilkallingsvikar ikke har plikt til å takke ja til vakter hen får tilbud om. Har du ikke mulighet å stille på kort varsel, kan du som tilkallingsvikar alltid si at du dessverre ikke vil/kan ta vakten.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.