Kan sjefen sette meg opp på vakter jeg ikke har takket ja til?

Hei og takk for at du tar kontakt!

Her er det viktig at du dobbeltsjekker hva dine arbeidsavtaler sier om dette. Står det at du har en plikt til å jobbe et bestemt antall timer per dag/uke/måned? Eller står det at du kun jobber på tilkalling, altså "ved behov"?

Alt etter hva som står i dine arbeidsavtaler, har du forskjellige rettigheter og plikter:

Du har et fast antall timer per dag/uke/måned
Hvis du har et fast antall timer du skal jobbe ifølge arbeidsavtalen har du forpliktet deg til dette og arbeidsgiver kan forvente at du jobber det avtalte antall timer.

Har du ikke faste dager og tidspunkter du jobber? Da skal din arbeidsgiver lage en vaktliste som er ferdig senest to uker i forveien. Planen skal vise hvilke uker, dager og tider du skal arbeide for å sikre deg forutsigbar arbeidstid.

Tilkalling
Gir arbeidsavtalen deg ikke rett på et fast antall timer, men får du bare jobbe hvis du blir tilkalt? I så fall har du heller ikke plikt til å jobbe flere vakter enn du selv ønsker og har takket ja til. Jobber du ifølge arbeidsavtalen bare på tilkalling kan du takke nei til så mange fremtidige vakter du vil.

Arbeidsgiver på sin side har heller ikke noen plikt å tilby deg som tilkallingsvikar vakter.

Om arbeidsgiver bare kan sette deg opp på vakter uten å spørre deg først, kommer altså an på hva som står i din arbeidsavtale.

Til slutt litt generell info om det å ha flere jobber:

Hva sier loven?
Så lenge du er under 18 år kan du maks jobbe 8 timer/dag og 40 timer/uke. Har du flere arbeidsgivere regnes arbeidstiden hos flere arbeidsgivere samlet ansatte under 18. Arbeidstid hos arbeidsgiver 1 og 2 lagt sammen skal altså ligge på maks 8 timer/dag og 40 timer/uke.

Hva sier arbeidsavtalene dine?
Det er viktig å sjekke om arbeidsavtalen hos begge arbeidsgivere har et forbud mot å jobbe hos en annen arbeidsgiver. Står det noe om at du ikke kan jobbe hos en annen (konkurrende) bedrift ved siden av? Eller at du må be din sjef om tillatelse på forhånd?

Hvis ikke, kan du vanligvis ha flere jobber. Men du må huske på dette:

Blir det kræsj?
Har du to arbeidsgiverne vil begge to forvente at du møter opplagt på jobb. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette kræsje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Håper dette var oppklarende for deg.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/