Betyr personligheten min mer enn jobberfaringen min når jeg søker jobb?

Hei!

Jeg tror poenget er at det ikke er nødvendig med jobberfaring, hvis du ellers ser ut til å passe bra til jobben. Hvis du klarer å få frem noe om hvordan du er og hvilke holdninger du har, kan det kanskje kompensere for manglende jobberfaring. Men uansett vil en god CV og en god personlig attest være et pluss, og kan også si mye om hva slags person du er.

Det viktigste er uansett at du er ærlig om hvordan du er og hvilke holdninger du har. Da har du størst sjanse for å skape et godt helhetsinntrykk.

Det er helt sant at en arbeidsgiver ikke kan vite alt om personligheten din uten å ha sett deg i arbeid. Som søker er det din oppgave å prøve å vise så mye som mulig av hvem du er gjennom en søknad, og å gi arbeidsgiveren et dekkende bilde av hvordan du er. Alt får du uansett ikke vist, men det gjelder å gi det du kan.

Etter et jobbintervju vil du ha klart å vise mer av hvem du er. Arbeidsgiveren vil i alle fall ha skapt seg et såpass godt førsteinntrykk av deg at hen vil føle hen har noe å basere avgjørelsen om å gi deg jobb, eller ikke gi deg jobb, på.

Håper dette var til hjelp!

Hilsen ungdomsredaksjonen, ung.no