Hvordan regerer arbeidsgivere på tatoveringer?

Hei jente 18 år

Takk for at du deler spørsmålet ditt med oss!

Det er lenge siden tatoveringer var noe man kun fant på rockere og kriminelle. I dag er det ikke lenger nevneverdig stigmatiserende å pryde seg med kroppskunst, og det er like sannsynlig at læreren eller eiendomsmegleren har en strategisk plassert tatovering.

De siste årene har det blitt mer vanlig å plassere tatoveringer på mer eksponerte steder som hals, underarmer og hender. Det er også vanligere å ta større tatoveringer som dekker hele armer eller ryggen. Dette begynner å bli så vanlig at de fleste av oss ikke ville reagert på å møte en tatovert kollega.

Til enkelte bransjer og stillinger kan det være helt greit med tatoveringer, og i andre ikke. Derfor er det ikke kun snakk om tatovering eller ikke, men mer hvor dominerende tatoveringen er og hvilket motiv som er brukt. En liten møll på overarmen vil være en helt harmløs tatovering tenker jeg.

Ifølge arbeidstilsynet finnes det ingen regler som gir arbeidsgivere rett til å forby sine ansatte å ha synlige tatoveringer. Tvert i mot vil et slikt forbud begrenses av bestemmelser i arbeidsmiljøloven og diskrimineringsloven. Arbeidsgiver har derimot lov til å bestemme er hvordan arbeidstakere skal være kledd i arbeidstiden.

Det som kan være lurt å reflektere over er at tatoveringen vil bli der for alltid. Tenk om du angrer deg? Noen angrer faktisk på en tatovering og ja, det er mulig å fjerne den, men det vil være både kostbart og smertefullt. 

Ta gjerne en titt på vedlagte artikler, om det du bør vite før du tar en tatovering. Ønsker deg alt godt og lykke til med studiene:

Med vennlig hilsen helsesykepleier ung.no