Spørsmål og svar

Kan man jobbe i helse- og omsorgstjenesten med anmerkning på politiattest?

Jente, 19

Kan man jobbe i helse- og omsorgstjenesten med en anmerkning på politiattesten? Jeg dummet meg skikkelig ut på fest i sommer og havnet i en uheldig situasjon. Det har ført til at jeg ble anmeldt og har fått et forelegg jeg må betale. Jeg vet at dette vil komme på den avgrensede politiattesten, og lurte derfor på om det vil ødelegge for fremtiden min innen helse. Jeg går sykepleien, og har en jobb innenfor helse fra før, men er redd for at dette nå vil ødelegge for fremtidig praksis eller andre arbeidsplasser.

Svar

Hei.

Etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 skal kommunen eller annen arbeidsgiver som yter tjenester etter denne loven ved tilbud om stilling eller oppdrag kreve fremlagt politiattest fra personer som skal yte slike tjenester. Dette gjelder ikke personer som bare sporadisk yter slike tjenester og som i alminnelighet ikke vil være alene med pasienten eller brukeren. Hvilke lovbrudd som skal fremgå av politiattest er listet opp i bestemmelsen. Hvor lenge lovbruddet vil fremgå av politiattesten, avhenger av om lovbruddet skal listes opp på utvidet, uttømmende eller ordinær politiattest.

Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 angir kun når arbeidsgiver skal kreve at det blir fremlagt politiattest, og ikke hvordan de skal forholde seg til eventuelle lovbrudd som fremgår av politiattesten. Arbeidsgiver vil derfor måtte foreta en vurdering av det enkelte lovbruddet opp mot innholdet i stillingen som tilbys.

Hvis man derimot har vedtatt forelegg eller er dømt for lovbrudd som er listet opp i helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 a kan man ikke yte helse- og omsorgstjenester til barn eller personer med utviklingshemming.

Du skriver at du vet at lovbruddet ditt vil komme på den avgrensede politiattesten. Hvis det dreier seg om et av lovbruddene som listes opp i tredje ledd, er hovedregelen at forelegg som er vedtatt mer enn tre år før utstedelse av politiattesten, ikke skal fremgå av attesten. Jeg ville derfor undersøkt dette nærmere.

Det er heller ikke sikkert at lovbruddet medfører at du ikke får jobbe som sykepleier. Dette er opp til arbeidsgiver å vurdere, med mindre lovbruddet er en av lovbruddene som fremgår av helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 a og det dreier seg om arbeid med barn eller personer med utviklingshemming.

Du kan vurdere om du skal snakke med skolen din om dette. Det kan tenkes at skolen din kjenner til hvordan arbeidsgivere forholder seg til lovbruddet du har begått, og derfor vil kunne gi deg nærmere råd og veiledning.

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 10.11.2025

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål