Ringevikar, hva er mine rettigheter?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det finnes ingen lov som regulerer rett til mengde arbeid for tilkallingsvikar, uavhengig av hvor lenge du har vært tilknyttet virksomheten. Når det er sagt, så skal arbeidstaker som hovedregel ansettes i faste stillinger når arbeidsgiver har jevnlig behov for arbeidskraft. Tilkallingsvikarer kan benyttes når det oppstår et plutselig og uventet behov for arbeidskraft. Her finner du mer informasjon: Ansettelse (arbeidstilsynet.no)

Overtid etter lovens bestemmelser er når du jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Da skal det utbetales et overtidstillegg på minst 40%, dette gjelder for både fast ansatte og tilkallingsvikarer.

Her finner du mer informasjon, og også informasjon om hvordan du kan kreve tilbake overtidstillegg om du ikke har fått det: Overtid (arbeidstilsynet.no)

Egenmelding ved sykdom

Du melder fra til arbeidsgiveren din om at du er syk uten å levere en sykmelding.

Hvis du er uten jobb og ønsker oppfølging fra NAV, så må du først registrere deg som arbeidssøker.
Du kan registrere deg som arbeidssøker på nav.no/registrerdeg

For å opprettholde statusen som arbeidssøker, så må du sende meldekort hver 14. dag. Du kan lese mer om dette på nav.no/send-meldekort

På nav.no/soker-jobb#jobbsokertips finner du også gode tips for å få jobben du ønsker deg.
Jeg anbefaler også at du sjekker ut NAV Jobblyst på sosiale medier.

Her finner du mange jobbsøkertips.

Har du spørsmål knyttet til jobbsøkerprosessen, kan du sende oss en melding på Facebook.

Du finner oss på: https://www.facebook.com/navjobblyst - https://www.youtube.com/navjobblyst - Snapchat: navjobblyst

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no