Er det riktig at lønnen min er lavere pga. tariffavtalen?

Hei!

Så fint at du skriver til oss! Det er forståelig at du lurer på hvorfor du og vennen din har ulik lønn, spesielt når dere har jobbet like lenge og har lignende arbeidsoppgaver.

Vi i Arbeidstilsynet kan ikke fortelle deg hva som er riktig i din situasjon, men vi kan veilede deg i hvordan du kan finne ut hva som er riktig i din situasjon.

Lønn blir avtalt mellom sjefen og deg når dere skriver arbeidsavtalen. Les mer om lønn på arbeidstilsynet.no.

Hvordan fastsettes lønn i tariffavtaler?
Lønn og lønnsgrupper i bedrifter med tariffavtale blir bestemt gjennom forhandlinger mellom arbeidsgiver og fagforeninger. Avtalene kan ha regler om lønnstrinn, ansiennitet og kvalifikasjoner.

Selv om du og vennen din har jobbet like lenge, kan det hende at lønnen også avhenger av utdanning eller erfaring. Det er kanskje derfor sjefen din sier at du må sende inn vitnemålet ditt for å få høyere lønn.

Hva kan jeg gjøre?
Her er noen steg du kan ta for å få en bedre forståelse av situasjonen din:

1. Be om innsyn i tariffavtalen: Spør sjefen din om å få se tariffavtalen som gjelder for din arbeidsplass. Der kan du lese om hvordan lønn fastsettes og hva som kreves for å gå opp i lønnstrinn.
2. Snakk med sjefen igjen: Be om en tydelig forklaring på hvorfor du er i en lavere lønnsgruppe enn vennen din. Hvis du har utdanning eller erfaring som burde gi høyere lønn, kan du spørre om sjefen din kan vurdere dette.
3. Snakk med en tillitsvalgt: Hvis du er medlem i en fagforening, kan det være lurt å ta kontakt med dem. De kjenner tariffavtalen og kan hjelpe deg med å forstå rettighetene dine.
4. Vurder å sende inn vitnemålet: Hvis tariffavtalen krever at du dokumenterer utdanningen din for å få høyere lønn, kan det være lurt å sende inn vitnemålet ditt når sjefen ber om det.

Oppsummering
Lønn i tariffavtaler følger ofte faste regler, og det er ikke alltid arbeidsgiveren kan gi deg høyere lønn basert på prestasjon alene. Men du har rett til å forstå hvordan lønnssystemet fungerer og til å stille spørsmål om hvorfor du er plassert i en bestemt lønnsgruppe.

Håper dette gir deg mer klarhet! Ta gjerne kontakt med en tillitsvalgt eller fagforening om du trenger mer hjelp.

Lykke til!

Spørsmål om skatt er det Spleiselaget som besvarer her på ung.no. Siste del av spørsmålet ditt som vedrører skattetrekk, besvares derfor av Spleiselaget:

Hei

Vi i Spleiselaget kan ikke gi konkret svar på hva som er riktig skattetrekk for deg. Vi kan imidlertid gi deg veiledning slik at du kan få kontrollert eller endret skattekortet ditt.

På skatteetaten.no kan endre skattekortet ditt. Her må du legge inn opplysninger om hva du tror du kommer til å ha i lønn i 2025. Dette er samlet lønn fra begge arbeidsgiverne. Dersom du har andre inntekter eller fradrag så legger du også inn dette. Når et skattekort endres i løpet av året må du i tillegg legge inn samlet lønn og skattetrekk hittil i år. Noen av beløpene kan være forhåndsutfylte, men sjekk at alt er kommet med. Du som har to arbeidsgivere bør ha et prosentkort, så kryss av for at du vil ha et prosentkort. Du vil straks du har lagt inn tallene se hvilken prosent som er riktig for ditt skattekort.

Legger ved lenke til å endre skattekort på skatteetaten.no - Skattekort - Skatteetaten

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no. Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Hilsen Spleiselaget i samarbeid med ung.no

Skatt og arbeidsliv for ungdom | Spleiselaget