Er barnevakt 12-15 timer/uken. Skal jeg ha arbeidsavtale?

Hei,

Ja, når du jobber så mye som barnevakt som du gjør, skal du ha en skriftlig arbeidsavtale. Se § 2 i forskrift om husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold.

Alle som skal være ansatt i minst 1 måned og som jobber minst 8 timer/uken med husarbeid, tilsyn eller pleie hjemmet hos en privat arbeidsgiver skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Arbeidsavtalen skal minst inneholde:

a) Hvem som er parter i avtalen.
b) Tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse, og forventet varighet dersom arbeidsforholdet er midlertidig.
c) Opplysninger om hvor arbeidet skal utføres, herunder hvilke deler av arbeidsgivers hjem arbeidstaker kan disponere, eventuelt benytte utenfor arbeidstid.
d) Beskrivelse av arbeidet som skal utføres.
e) Normal daglig og ukentlig arbeidstid.
f) Rettigheter til ferie og feriepenger, jf. ferieloven.
g) Lønn, overtidsgodtgjøring, godtgjøring for eventuell omsorgsvakt, utbetalingsmåte og tidspunkt for lønnsutbetaling, eventuelle tillegg som ikke inngår i lønnen, f.eks. kost, losji, bruk av telefon, utgifter til hjemreise mv.
h) Oppsigelsesfrist.

Skatt
Fra det året du fyller 13 år, skal du ha skattekort eller frikort hvis du tjener egne penger som ikke regnes som "skattefrie småjobber". Et frikort er et skattekort som viser at arbeidsgiver ikke skal trekke skatt. Du kan ha frikort hvis du tjener 65 000 kroner eller mindre i løpet av året. Det inkluderer all skattepliktig lønn, sykepenger og feriepenger. Du kan lese mer om dette på Skatteetaten sine nettsider.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)