Har ikke statsforvalteren taushetsplikt?

Hei, og takk for at du skriver til oss.

Ansatte som jobber hos statsforvalteren har i utgangspunktet taushetsplikt om personlige forhold som dere snakker om. Taushetspliktreglene er viktige. De er laget på bakgrunn av et prinsipp om at vi eier våre egne personopplysninger, og slike opplysninger skal behandles med varsomhet. Det er likevel viktig at instanser som arbeider med barn og unge, kan samarbeide. Unntak fra taushetspliktreglene åpner for dette.

Jeg kan ikke gi deg et konkret svar på om Statsforvalteren i ditt tilfelle har brutt taushetsplikten, men det er altså en del unntak fra taushetsplikten, som det er greit for deg å vite om. Blant annet har den ansatte hos statsforvalteren en lovbestemt opplysningsplikt til barnevernstjenesten, som gjelder i tilfeller der vedkommende etter kontakt med deg blir bekymret for om du blir utsatt for alvorlig omsorgssvikt, eller mener du viser alvorlige atferdsvansker.

Videre kan det også oppstå unntak fra taushetsplikten når det er en pågående barnevernssak. Da vil den ansatte etter forespørsel fra barnevernstjenesten kunne gi opplysninger dersom dette er viktig for å ivareta deg. Barnevernstjenesten har både adgang og plikt til å gi opplysninger videre til de som jobber på institusjonen, hvis de vurderer at slik informasjonsutveksling er viktig for å gi deg god omsorg, og eventuelt riktig behandling.

Jeg vil anbefale deg å snakke med kontaktpersonen din i barnevernet om dette med at du mener statsforvalteren har brutt taushetsplikten, og hvordan du opplever dette tillitsbruddet. Du kan også be kontaktpersonen din hjelpe deg å komme i kontakt med statsforvalteren. Hvis du ikke opplever å få hjelp vil jeg anbefale deg å kontakte barnevernsavdelingen hos statsforvalteren. De kan gi deg råd og veiledning om hva du eventuelt kan gjøre videre. Kontaktinformasjon til Statsforvalteren finner du her.

Lykke til!

Hilsen barnerettsjuristen i samarbeid med ung.no