Urintest i forbindelse med ny sommerjobb

Hei!

Det er dessverre vanskelig å vite med sikkerhet hvilken type test din arbeidsgiver krever i dette tilfellet, da vi heller ikke vet hvilken type jobb/stilling du har og heller ikke hva som fremkommer i din arbeidskontrakt.

På et generelt grunnlag kan vi allikevel vise til Arbeidsmiljøloven § 9-4 hvor det står følgende:

"Arbeidsgiver kan bare kreve at medisinske undersøkelser skal foretas:

1. når det følger av lov eller forskrift,
2. ved stillinger som innebærer særlig risiko,
3. når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse."

En rusmiddeltest kan derfor i enkelte tilfeller vurderes å være aktuelt.

Samtidig fremkommer det av Arbeidsmiljøloven § 9-1 at Arbeidsgiver kan bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren".

For å være helt sikker på hvilke type urintest som skal gjennomføres, kan det nok hende at det enkleste er å forhøre seg med din arbeidsgiver.

Hilsen RUSinfo 915 08588

www.rusinfo.no