Kan tidligere arbeidsgiver fortelle om meg til andre?

Jente, 20

Hei. Lurer på om jeg kan anmelde en tildligere arbeidsgiver for å dele informasjon om tidligere ansettelse? Det er snakk om å dele infoen til venner og familie, som førte til at jeg ikke fikk leie hybel hos noen, fordi de hadde hørt dette om meg, av denne arbeidsgiveren. Det ble også sagt til alle andre lignende bedrifter i nærheten som det jeg jobbet for, for å hindre meg i å få jobb hos andre lignenede, når jeg sa opp hos dem. Jeg vil gjerne gjøre noe med dette, da det ødelegger såpass mye for meg i hverdagen. Arbeidsgiver anklagde meg da for å stjele (noe jeg ikke hadde gjort), uten å ha noe bevis på det, og nærmest tvang meg til å si opp på dagen, om ikke truet atbeidsgiver med å politianmelde meg. Så jeg sa dermed opp, da arbeidsforhold pga denne arbeidsgiveren allede var veldig dårlig, og veldig få av arbeiderne trivdes der. Hun har da sagt til "alle" (familie, venner og bedrifter, som nevnt ovenfor), at jeg stjeler. Dette arbeidsforholdet er ca. 2 år siden. Hva kan jeg gjøre?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Det er vanlig at en tidligere arbeidsgiver brukes som en referanse for eksempel i forbindelse med søknad på ny jobb. Dette er det som regel arbeidstaker selv som tar initiativ til, og da vil også negative erfaringer / omtale kunne bli delt.

Utgangspunktet for reglene som gjelder mellom deg og arbeidsgiveren din, er arbeidsmiljøloven. I arbeidsmiljøloven er ikke arbeidsgiveren din underlagt noen generell taushetsplikt, men det er likevel flere unntak fra dette utgangspunktet. Blant annet skal ikke arbeidsgiveren din dele informasjon som innholdet i personalsaker, eller private forhold som gjelder de ansatte på arbeidsplassen.

Dersom du mener at tidligere arbeidsgiver sprer rykter om deg, bør du snakke med vedkommende om dette og prøve å få en slutt på det.

I enkelte tilfeller kan «hensynsløs atferd», straffes etter straffeloven § 266. det er politiet som må vurdere om vilkårene for straff er oppfylt. Du kan kontakte politiet for å få råd og veiledning.

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 9.7.2023