Kan vekteren ransake meg på jobb? Hvilke regler gjelder?

Hei!

Vektere har ikke større myndighet enn det du og jeg har. De har ikke lov til å ransake deg, men dersom du er mistenkt for å for eksempel ha stjålet noe i en butikk kan en vekter holde deg igjen (pågripe deg) inntil politiet kommer. Det som ofte skjer i praksis er at en person som har stjålet noe og som blir stoppet av en vekter frivillig går med på å vise frem vesken/sekken, og at de også viser frem legitimasjon slik at vekteren kan levere en anmeldelse til politiet. Alternativet er jo at den som blir stoppet må vente til politiet kommer, så man slipper uansett ikke unna.

Vaktvirksomhetsloven § 12 gir vektere på lik linje med andre privatpersoner adgang til å pågripe noen i visse tilfeller. Det følger av straffeprosessloven § 178 at pågripelse skal foretas så skånsomt som forholdene tillater.

Det er mulig at det du ble utsatt for var en undersøkelse pålagt av arbeidsgiver, gjennomført av vekteren. Denne retten har arbeidsgiveren din i kraft av sin styringsrett. Styringsrett vil si arbeidsgivers rett til å organisere og lede sine arbeidstakere. Kapittel 9 i arbeidsmiljøloven omhandler kontrolltiltak. Det er i forarbeidene antatt at styringsretten gir arbeidsgiver en forholdsvis vid adgang til å iverksette rutinemessige kontrolltiltak, som for eksempel kontroll av vesker når de ansatte forlater bedriftslokalene. I §9-1 står det "Arbeidsgiver kan bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren". Som du ser så vil det bli en avveiing mellom arbeidsgivers rett til å føre kontroll med sine arbeidstakere og du som arbeidstaker sin rett til privatliv og integritet.

Når det gjelder uniformering står det i vaktvirksomhetsloven §10 at hovedregelen er at de som utfører vakttjeneste skal bære uniform, men det kan gjøres unntak ved utførelse av spesielle vaktoppdrag når særlige grunner tilsier det. Det er vanskelig å si om dette var et slikt unntak, eller om vekteren brøt reglene om uniformering.

Håper svaret er til hjelp for deg!

Hilsen juristen, ung.no