Har politiet brutt taushetsplikten?

Gutt, 20

Hei. Sommeren2025 fikk jeg en jobb i den norske kirke som jeg ble veldig glad. Jeg fikk beskjed fra arbeidsgiver at de krevde en politiattest av meg før ansettelsen kunne skje. Dette fikk de som plettfri vandel. Høsten 2025 fikk min far telefon fra politiet at mitt politiregister med straffesaker som er henlagte ville bli delt med arbeidsgiveren min. Dette ble jeg forbanna for og mente at politiadvokat hadde gjort en stor feil og brutt taushetsplikten min ovenfor politiet. Jeg fikk sparken pga dette har hun gjort noe feil?

Svar

Hei,

Etter trossamfunnsloven § 20 kan kirken kreve politiattest for personer som skal ha arbeidsoppgaver knyttet til mindreårige eller personer med utviklingshemming. Dette kalles også en barneomsorgsattest. Politiregisterloven § 39 første ledd viser hvilke forhold som skal fremgå av en slik politiattest. Dette kalles ofte en ordinær politiattest. Det er uklart for meg hvorfor politiet har valgt å dele uttømmende politiattest med din arbeidsgiver og din far.

Ansatte i politiet har taushetsplikt. Jeg legger til grunn at du var 19 eller 20 år da politiet tok kontakt med din far og at du ikke er under vergemål. Politiet har da ikke lov å kontakte faren din eller arbeidsgiver med slik informasjon om deg, med mindre du samtykker eller et av unntakene i politiloven kapittel 8 er aktuelle. Det at politiet har gjort dette kan være både et brudd på taushetsplikten og personvernlovgivningen, men jeg tar forbehold om at jeg kun har informasjonen du skriver i spørsmålet å ta stilling til og derfor ikke kan si dette helt sikkert.

Jeg vil anbefale deg å kontakte personvernombudet i politiet, og be om en begrunnelse for hvilke hjemler de hadde til å dele informasjonen med både din far og arbeidsgiver. Da vil du forhåpentligvis få mer informasjon om hvorfor de har gjort som de har gjort og kan vurdere om du vil gå videre med saken.

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 19.2.2026