Fraværsgrensa og generell legeerklæring?

Jente, 18

Hei! Nå har jeg diskutert dette med fraværsgrensa og endringen som kom angående den i år med både, lærere, rådgiver og rektor ved skolen min men ingen klarer å gi meg tydelig svar. Jeg har ulike diagnoser og har siden vg1 hadd en generell legeerklæring fordi jeg må være hjemme oftere enn andre. Nå så skal man jo ikke få dokumentasjon på fraværet før 10% men bare sende ved en egen melding fordi det skal lette trykket på legekontor. Men da har jeg lurt på hvordan dette funker med oss som har en generell legeerklæring soo gjelder for hele året. Altså jeg bare legger ved den som et vedlegg på fraværet og trenger ikke dra til legen hver gang. De sier at fraværet blir gyldig, men dette hjelper jo ikke hvis det fortsatt telles på prosenten. Dette gjør alle lærerene på skolen ulikt, noen lar meg bruke generell legeerklæring og da kommer prosenten vekk men hos noen står det at fraværet er gyldig og prosenten går opp. Rektor er usikker og jeg trenger svar! Takk på forhånd

Svar

Hei!

Skjønner veldig godt at du spør. Veldig forvirrende svar.
Reglene i år sier at du kan bruke egenmelding for inntil 10 % fravær i hvert fag før du må levere dokumentasjon. For elever som har sykdom eller helseutfordringer over tid, kan skolen godkjenne en generell legeerklæring som dokumentasjon for hele perioden. Da skal fraværet ikke telle med i prosenten, så lenge det er tydelig at fraværet skyldes det som står i erklæringen. Dette er ikke valgfritt for lærerne – skolen må behandle det likt i alle fag. Utdanningsdirektoratet sier at dokumentert fravær på grunn av sykdom ikke skal regnes med i fraværsgrensen når dokumentasjonen er gyldig. Hvis skolen er usikker, skal rektor gjøre et vedtak om hvordan den generelle legeerklæringen skal brukes, for å sikre at du ikke blir forskjellsbehandlet. Be rådgiver eller rektor vise til regelverket fra Udir: https://www.udir.no/regelverk-og-tilsyn/opplaring/fravaersgrensen-i-videregarende-opplaring/ slik at dere får en felles praksis. Hvis det fortsatt er uenighet, har du rett til å klage og få en formell vurdering av fraværet ditt.

Lykke til!

Mvh

Rådgiver og karriereveileder

Besvart: 4.11.2025