Dette må du vite om lønn og feriepenger

Hvor mye du får i lønn vil i all hovedsak være avhengig av hva du og arbeidsgiver har avtalt, og skal stå i arbeidskontrakten din. I noen virksomheter er det tariffavtaler som regulerer lønnen.

Se denne videoen fra Nav om hva du bør tjene:

Overtidsbetaling og tillegg

Lønn er mer enn vanlig timelønn. Overtidsbetaling, nattillegg, helgetillegg, helligdagstillegg og tillegg for spesielle arbeidsoppgaver avtales mellom deg og arbeidsgiver i din arbeidskontrakt.

Er du fagorganisert kan overtidsbetaling og andre tillegg være bestemt gjennom tariffavtalen, og det kan også være interne avtaler på arbeidsplassen som bestemmer dette.

Feriepenger

Du har krav på feriepenger i tillegg til lønnen, uansett hvor kort eller lang tid du har jobbet. Feriepenger skal være minimum 10,2 prosent av alt det du har tjent. Både vanlig lønn, tillegg og overtid skal regnes med. Tariffavtale gir normalt rett til 12 prosent feriepenger av alt du har tjent.

For eksempel: Tjener du 32 000 kr et år, skal du med 10,2 % av det få 3.246 kr. i feriepenger neste år (vanligvis i juni). Lønnen det første året danner med andre ord grunnlaget for feriepengene du får utbetalt året etter.

Feriepengene kommer i tillegg til lønna, og det er ikke lov å inkludere feriepenger i lønn med mindre dette er direkte regulert gjennom tariffavtale.

Les mer om feriepenger på Arbeidstilsynets nettsider.

NB: Du får ikke lønn for de ukene du har ferie - så du vil ikke få normal lønn for ferieukene + feriepenger. Meningen er at feriepengene skal gjøre opp for de ukene du ikke får betalt lønn.

Lønnsslipp

Du har krav på en skriftlig beskrivelse (lønnsslipp) ved utbetaling av lønn. Lønnsslippen skal tydelig forklare hvor mye du har fått utbetalt, hvor mye du har skattet og eventuelle andre trekk.

Lønnsslippen skal også inneholde informasjon om opptjente feriepenger.

Tallene på lønnsslippen skal stemme overens med det som står på selvangivelsen din. Med elektronisk ID kan du sjekke hva arbeidsgiver har rapportert om skatten og lønnen din, ved å logge inn på min skatt (skatteetaten.no).

Lovlige trekk i lønn

Arbeidsgiver har som hovedregel ikke lov til å foreta trekk i lønn eller feriepenger med mindre dere har inngått avtale om det. Det er likevel noen unntak. Dette har arbeidsgiveren lov til å gjøre trekk i lønnen din for:

• Skatt
• Innskudd til pensjons- eller sykekasser
• Forsikringspremier og fagforeningenskontigent bestemt i tariffavtalen

Les mer om lønn på sidene til Arbeidstilsynet.

Husk at du også kan sende inn spørsmål til www.ung.no/oss, der Arbeidstilsynet svarer deg.

Les også:

Rettigheter når du jobber

Frikort og skattekort

Tjener du penger uten å betale skatt?