Er det lett å få seg jobb som 13-åring og hva får jeg i lønn?

Hei

Det er ingen generell minstelønn i Norge.

Lønn avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Også eventuelle tillegg, for eksempel kvelds- eller helgtillegg er en avtalesak. 

Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforening. Jobber du i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, så kan du sjekke hva tariffavtalen sier om hvor mye du skal tjene.

Så, som hovedregel er lønn ikke lovfestet men baserer seg på avtale og eventuelt tariffavtale. I noen tilfeller er det loven som sier noe om lønn:

1. I enkelte bransjer er det innført lovbestemt minstelønn. På vår temaside om minstelønn kan du lese hvilke 9 bransjer som har minstelønn.
2. Det er en egen lov og forskrift som beskriver arbeidstakerens rett til lønn og lønnstillegg på 1. og 17. mai.
3. Ved overtidsarbeid har du krav på minst 40% overtidstillegg. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11).

Vi legger ved noen interessante artikler, blant annet om hvordan du søker jobb for første gang og hvordan du kan tjene penger på småjobber.

Relevante lenker:

Vår temaside om ungdom i arbeid: 
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Vår temaside om minstelønn: 
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Arbeidsmiljøloven:https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/lov-om-1-og-17-mai

Forskrift om Lønn 1. og 17. mai:
https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1947-04-26-1

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)