Har jeg krav på helg- og helligdagstillegg

Hei

Dette er ikke ulovlig.

Loven gir ikke rett til ekstra betaling når man jobber helg eller på røde dager (det eneste unntaket er 1. og 17. mai). At noen ansatte likevel får et slikt lønnstillegg, er enten fordi bedriften de jobber i er bundet av en tariffavtale som gir rett til dette. Eller fordi de selv har inngått en avtale om dette med arbeidsgiver.

Lønnstillegg for helg/røde dager er altså en avtalesak. Vi anbefaler deg derfor å sjekke om Pizzabakeren du jobber for, har en tariffavtale som gir deg rett til lønnstillegg. Dette står vanligvis i arbeidsavtalen, men du kan også spørre sjefen eller tillitvalgte (hvis dere har det). Hvis bedriften ikke har tariffavtale, er det opptil forhandling om du kan få et slikt lønnstillegg. Du kan prøve å reforhandle din lønn, men arbeidsgiver kan si nei, eller at du først kan få det etter en bestemt periode i bedriften.

Får du ikke lønnstillegget nå, kan du prøve igjen etter en stund. Du kan da for eksempel bruke argumentet: jeg har fått en del mer erfaring, jobber mye mer effektivt enn da jeg var ny, så dette syns jeg burde gjenspeiles i lønnen. Men husk: dette er noe du kan prøve å forhandle deg frem til, ikke noe du kan kreve.

Relevante lenker:

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Lov om 1 og 17 mai som høgtidsdager: 
https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1947-04-26-1

Forskrift om lønn 1. og 17. mai: 
https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1947-04-26-1

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)