Finnes det lovverk mot diskriminering?

Hei

I Norge har vi lover som forbyr diskriminering!

Diskriminering er det samme som usaklig forskjellsbehandling.

Å forskjellsbehandle vil si å behandle en part dårligere enn en annen på grunn av personens funksjonsevne, religion, hudfarge, nasjonale eller etniske opprinnelse, kjønn, seksuell legning og kjønnsidentitet, leveform eller politisk orientering.

Jeg forstår at du er i kontakt med NAV mens du leter etter jobb, og at du fikk avtale om en praksisplass der du skulle jobbe i en butikk. 

NAV bruker praksisplasser når noen trenger hjelp for å komme i jobb.
Ved å være i praksis kan du få prøvd deg i arbeidsmarkedet og samtidig skaffe deg en referanse mens du søker jobb.
Dette skal være en reell arbeidssituasjon for deg, slik at du får vise deg frem på arbeidsmarkedet - samtidig som du får oppleve hvordan det å være arbeidstaker påvirker din hverdag.

Når en skal bli kjent med mennesker, enten det er i jobbsammenheng eller i privatlivet ,er det tilliten mellom oss som er en viktig faktor for hvordan samarbeidet eller kjennskapet vil gå videre.
Da er det uskrevne "lover og regler" som gjelder, om hvordan vi oppfører oss og hva vi sier til hverandre.

Har du hatt en samtale med din arbeidsgiver før du startet i praksis? Kanskje sammen med veileder fra NAV i tillegg?
Har dere snakket om hva du forventer av dette samarbeidet  - og hva som blir forventet av deg når du får anledning til å ha praksis i denne butikken?

Jeg kan forstå at du blir lei deg dersom du har fått skyld for noe du ikke har gjort, men fordi du har kontakt med personer som har rykte på seg for å gjøre ting som ikke er lov etter norsk lov eller ikke er akseptert som "vanlig" oppførsel.

Jeg vil oppfordre deg til å snakke med din veileder i NAV, og kanskje kan dere sammen ha et møte med arbeidsgiveren - der du ber om å bli sett på som deg, og den du er, og ikke personer som du kjenner.

For å få tillit må man bygge tillit,det er et samarbeid som går begge veier mellom to parter!

Vernet mot diskriminering i arbeidslivet  finnes i arbeidsmiljøloven og i likestillings- og diskrimineringsloven.

Hilsen NAV i samarbeid med ung.no