oppsigelse og attest
Gutt, 18
Hei! Jeg har nettopp fylt 18, og har i snart én måned nå jobbet i en telefonstilling på et kontor. På grunn av personlige forhold, ønsker jeg å så tidlig som mulig si opp stillingen. På bakgrunn av dette, har jeg noen spørsmål. 1. Har jeg krav på attest, kun etter å ha jobbet i stillingen i så kort tid? 2. Må jeg jobbe som avtalt i oppsigelsestiden? 3. Er det fremdeles nærliggende å inkludere en attest på så kort varighet i en CV? Håper dere kan hjelpe meg med dette, og takk for at dere tar dere tid.
Svar
Hei
1. Ja, uavhengig av hvor lenge du har vært ansatt så har du krav på attest.
2. Ja, med mindre du inngår avtale med arbeidsgiver om fratredelse på et tidligere tidspunkt. Men dette er noe dere må være enige om og ikke noe du kran kreve.
3. Det må du vurdere selv, men det vanlige er at en tar med alt som kan være relevant i en søknad/CV.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 27.11.2019
Oppdatert: 27.11.2019
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål