Lønnsøkning
Jente, 16
Hei! Jeg har jobbet på en butikk i ett år nå, og har hatt 107kr timen (startet da jeg var femten). Da jeg ble 16 forrige mnd, fikk jeg økt lønnen til 111kr fordi jeg ble 16. Jeg jobber med to andre på 14 år som hadde 107kr i lønn også. Men da jeg fylte 16 år, økte også deres lønn til 111kr. Det føles utrolig urettferdig. Jeg snakket med arbeidsgiveren min, men han sa det var riktig. Er det ikke feil?
Svar
Hei
Lønn er i liten grad regulert i lov. I all hovedsak er lønn en avtalesak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, noen virksomheter har en tariffavtale som sier noe om lønn.
Det er altså ikke brudd på lov om din arbeidsgiver gir lønnsøkning også til de som er yngre enn deg.
Se vår temaside om lønn for mer informasjon: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 12.12.2019
Oppdatert: 12.12.2019
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål