minstelønn på butikk

Hei

Det er ingen generell minstelønn i Norge. Lønn er en avtalesak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og beror på forhandlinger. Innenfor noen bransjer er det allmenngjorte tariffavtaler med bestemmelser om minstelønn som arbeidsgiver plikter å betale, herunder overnatting, servering og catering. Men butikker er ikke omfattet av en slik avtale.

Lønn avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Også eventuelle tillegg for ubekvem arbeidstid, for eksempel arbeid på kveld, natt, søndager og helligdager og godtgjørelse for utgifter du har på grunn av jobben er en avtalesak. Er du ikke fornøyd med lønnen din, må du prøve å forhandle med din arbeidsgiver om bedre lønnsvilkår.

Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforening. Jobber du i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, så kan du sjekke hva tariffavtalen sier om dine rettigheter.

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Vår temaside om minstelønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)