Hvordan ivaretar jeg taushetsplikten. Jobber på sykehjem.

Hei.

Hvor langt grensene går når det kommer til din taushetsplikt om ting du opplever på din jobb vil i utgangspunktet være avhengig av hva som står i taushetserklæringen. Hvis du er usikker hva din taushetserklæring oppfatter av opplysninger bør du snakke med din nærmeste leder eller tillitsvalgt på din arbeidsplass. De har plikt til å informere deg å gå gjennom taushetserklæringen.

Taushetsplikten til helsepersonell som jobber på sykehjem omfatter at man som arbeidstaker ikke har ikke lov til å si noe videre om det som gjelder pasientens helse, sykdom, behandling og andre personopplysninger.

Helsepersonell kan gi opplysninger videre når opplysningene er tilstrekkelig anonymiserte. Feks hvis man skriver en oppgave på skolen og har med eksempler fra praksis. Helsepersonellet må sørge for tilstrekkelig anonymisering før opplysninger utleveres, slik at enkeltpersoner ikke gjenkjennes eller identifiseres.

Det er strenge krav og personen skal ikke kunne identifiseres. Det må vurderes konkret om enkeltpersoner kan identifiseres på grunnlag av opplysningene. Det avgjørende er om opplysningene inneholder tilknytningspunkter (kommunenavn, kjønn, alder, diagnose etc.) disse momentene til sammen er tilstrekkelig for å kunne identifisere enkeltpersoner. Så det er vanskelig og helsepersonell må være ytterst forsiktig og påpasselig med hva som sies.

Du kan lese mer om taushetsplikt på helsedirektoratet:

https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/taushetsplikt-og-opplysningsplikt

Hilsen Helsesykepleier