Overtid

Gutt, 20

Hei! Jeg har et spørsmål ang. overtid og ubekvem arbeidstid. Jeg er lærling i helsefag og har i det siste hatt noen overtidsvakter. Vanligvis fyller jeg inn alt jeg jobber på kveld og i helg på en timeliste, men overtiden ville de fylle inn i systemet selv og i den sammenheng spurte jeg om hun også fylte inn kveldstillegg og helgetillegget for vaktene eller om jeg måtte gjøre det selv. Jeg fikk da som svar at ved overtid blir ikke tillegg slik som kveldstillegg eller helgetillegg utbetalt, men at jeg kun får betalt overtidstillegget. Og det jeg da lurer på er om dette stemmer? Jeg synes det høres veldig rart ut, siden hvis jeg hadde jobbet overtid på en helligdag ville jeg jo kunne mistet 133% i tillegg mot 100% i tillegg og det gjør jo ikke at det er lukrativt å ta en overtidsvakt på en lørdags kveld (slik som jeg har gjort)

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Etter arbeidsmiljølovens bestemmelser så har du rett til overtidstillegg på minimum 40% når du jobber mer enn alminnelig arbeidstid som etter loven er definert som mer enn 9 timer pr dag og 40 timer pr uke. Du kan lese mer om lovens bestemmelser her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/

Kvelds- og helgetillegg er ikke regulert i lov, men mange virksomheter har interne avtaler/tariffavtaler som regulerer rett til slike tillegg. Anbefaler at du sjekker om dere har en tariffavtale og hvilke rettigheter den gir deg. Leder og tillitsvalgt i en virksomhet kan informere om innholdet i aktuell tariffavtale.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 12.8.2020

Oppdatert: 12.8.2020