Kan jeg kreve både overtidstillegg og helgetillegg?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er ikke alltid så lett å vite hva man har krav på, så det er bra at du spør. Arbeidstilsynet kan gi deg veiledning på hva lovverket sier om overtid og helgetillegg, vi kan ikke avgjøre hva som blir riktig i din situasjon.

Du har krav på overtidstillegg hvis du jobber mer enn det som regnes som alminnelig arbeidstid. Overtid skal ikke være en fast ordning og din arbeidsgiver kan bare bruke det i særlige tilfeller. Det står i Arbeidsmiljøloven. Alminnelig arbeidstid er som hovedregel:

• 9 timer per dag
• 40 timer per uke

Jobber du mer enn dette (og det ikke er avtalt noe annet), jobber du overtid, og da skal du ha minst 40 % ekstra i lønn for de timene.

OBS: Noen har en avtale om noe som heter gjennomsnittsberegning. Det betyr at du kan jobbe mer enn 9 timer en dag, så lenge det jevner seg ut over tid. Hvis du har en slik avtale, kan grensen for når det blir overtid være annerledes. Dette står ofte i arbeidsavtalen din eller i en ekstra avtale du har signert.

Du kan lese mer om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden og om overtid på arbeidstilsynet.no

Når det gjelder helgetillegg, er det litt annerledes, fordi dette er ikke bestemt i Arbeidsmiljøloven. Om du får helgetillegg eller ikke, kommer an på hva som er avtalt på jobben din – enten i arbeidsavtalen eller i en tariffavtale (en avtale mellom arbeidsgiver og fagforening).

Derfor har du ikke automatisk rett til begge tillegg samtidig. Hvis det står at du ikke får helgetillegg samtidig som overtidstillegg, kan det være riktig – avhengig av hva som er avtalt hos dere.

Hva kan du gjøre nå?

• Sjekk arbeidsavtalen din: Står det noe om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden? Noe om tillegg eller overtid?
• Sjekk om bedriften har en tariffavtale
• Spør arbeidsgiver om hva som gjelder
• Spør en tillitsvalgt, hvis det finnes én der du jobber
• Kontakt fagforeningen, hvis du er medlem
• Du kan også ta kontakt med Ung rettshjelp hvis du trenger juridisk veiledning. Dette er et gratis tilbud for barn og ungdom som er under 25 år.

Håper dette hjelper deg videre. Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.