Hvordan beregnes overtid?

Hei,

Når du er over 18 år har du lov å jobbe overtid. Overtid er som hovedregel arbeid utover 9 timer/dag eller 40 timer/uke. Jobber man mer enn 9 timer på en dag, så har man jobbet overtid, selv om ukestotalen ikke overstiger 40 timer. Og jobber man mer enn 40 timer i løpet av ei uke, så har man jobbet overtid, selv om man ikke jobbet mer enn 9 timer en enkeltdag.

Som du ser beregnes overtid på dagsbasis og på ukesbasis. At man har jobbet deltid før, men nå jobber mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke, spiller altså ingen rolle. Overtid beregnes ikke på måneds- eller årsbasis.

Du kan lese mer om overtid her.

Når du jobber overtid, har du krav på minst 40% overtidstillegg. Overtid er kun tillatt når det er et særlig og tidsavgrenset behov for det.

Gjennomsnittsberegning
Noen ansatte har inngått en avtale om gjennomsnittsberegning. En slik avtale åpner for en annen fordeling av arbeidstiden, som gjør at man i perioder kan jobbe mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke, mot tilsvarende mindre i andre perioder. I så fall utvides grensen for hva som kalles alminnelig arbeidstid, og den ansatte har først krav på overtidstillegg når de utvidede grenser overstiges.

Sjekk derfor gjerne om det står noe i din arbeidsavtale om gjennomsnittsberegning. Noen ganger står det bare en henvisning til arbeidsmiljøloven § 10-5 i arbeidsavtaler med en avtale om gjennomsnittsberegning.

Har du ikke inngått en avtale om gjennomsnittsberegning jobber du altså overtid hvis du jobber mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke, uavhengig av hvor lite du har jobbet i månedene før.

Får du ikke overtidstillegg, kan du i første omgang ta det opp med din arbeidsgiver. Hjelper det ikke, kan du tipse Arbeidstilsynet. Arbeidstilsynet har myndighet å pålegge arbeidsgiver å betale overtidstillegg fra nå av. Vi har ikke myndighet til å kreve etterbetaling (tilbake i tid), men det kan du gjøre selv.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve etterbetaling.
Her finner du en mal på et kravbrev (s. 22).

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)