Har jeg som lærling krav på overtidsbetaling?

Hei,

Ja, som lærling har du også krav på overtidsbetaling. Arbeidsmiljøloven gir rett på 40% overtidstillegg. Hovedregelen er at overtid er arbeid utover 9 timer/dag eller 40 timer/uke.

Noen eksempler:

• Mathias jobber overtid på mandag. Det blir 11 timers arbeid på ham denne dagen. Hans totale arbeidstid denne uka blir 38 timer. Mathias har da jobbet 2 timer overtid på mandag. Selv om Mathias ikke jobber mer enn 40 timer denne uka, har han likevel jobbet mer enn 9 timer på mandag. Han har da etter loven krav på 40% overtidstillegg for 2 timer.
  
• Lucas må jobbe overtid hele uka og jobber 9 timer fra mandag til fredag. Hans totale arbeidstid denne uka blir 45 timer. Han har da jobbet 5 timer overtid. Selv om ingen enkelt dag oversteg 9 timers arbeid, har han likevel på ukesbasis jobbet overtid. Han har da etter loven rett på 40% overtidstillegg for 5 timer arbeid.
  
• Jonas jobber fra 10.00 til 19.00 på onsdag. Jonas jobber ikke overtid denne dagen, for hans totale arbeidstid blir 8,5 timer (9 timer minus en halv time pause). Det er altså ikke tidspunktet på dagen man jobber som er avgjørende for om man har krav på overtidstillegg. Men kanskje har de noe som heter kveldstillegg på arbeidsplassen til Jonas som gir ham rett til ekstrabetaling for arbeid etter kl. 16 for eksempel. Loven gir ikke rett til kveldstillegg, så det er ikke noe alle ansatte har, men bedriften kan ha en tariffavtale som gir rett til det eller det kan være et bedriftsinternt gode.

Jobber du mer enn avtalt i din arbeidsavtale, men mindre enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke, er dette merarbeid og ikke overtid. Loven gir ikke rett på ekstra betaling for merarbeid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/