Når har jeg rett på overtidstillegg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det stemmer at ungdom under 18 år ikke har lov å jobbe overtid. Men du har uansett rett på overtidsbetaling dersom det likevel skjer.

Nei, det stemmer ikke at man må jobbe 100 % en hel måned for å ha rett til overtidstillegg. Overtid beregnes på dags- og ukesbasis. Det som utløser rett til overtidsbetaling, er at en ansatt jobber mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke.

Tre eksempler:

Tonje er 18 år og jobber følgende vakter denne uka:

• mandag 8 timer
• tirsdag 8 timer
• onsdag fri
• torsdag 11 timer
• fredag 8 timer
• lørdag-søndag fri
  Totalt 35 timer.

Selv om Tonje ikke har jobbet mer enn 40 timer totalt denne uka, har hun likevel jobbet to timer overtid på torsdag. Hun har altså krav på overtidsbetaling for to timer denne uka.

Jonas er 19 år og jobber følgende vakter denne uka:

• mandag 8 timer
• tirsdag 8 timer
• onsdag 8 timer
• torsdag 8 timer
• fredag 8 timer
• lørdag 6 timer
• søndag fri
  Totalt 46 timer.

Selv om Jonas ikke har jobbet mer enn ni timer noen enkeltdag, har han likevel jobbet seks timer overtid på ukesbasis. Han har altså krav på overtidsbetaling for seks timer.

Marius er 20 år. Denne uka jobbet han:

• mandag 10 timer
• tirsdag 10 timer
• onsdag 8 timer
• torsdag 8 timer
• fredag 8 timer
• lørdag og søndag fri
  Totalt 44 timer.

På dagsbasis har jobbet 2 timer overtid (1 time på mandag og 1 time på tirsdag). På ukesbasis har han jobbet 4 timer overtid. Det som gir flest overtidstimer er det som teller. Marius har altså krav på 4 timer overtidsbetaling denne uka.

Les mer om overtid og overtidsbetaling

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.