Jeg har to jobber. Hvor mye kan jeg da jobbe og når blir det overtid?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er litt uklart for meg om det faktisk er snakk om to arbeidsgivere eller ikke. Så jeg gir deg veiledning på begge variantene.

To jobber, én arbeidsgiver
Har du to jobber hos samme arbeidsgiver skal din arbeidsgiver sørge for at du samlet sett ikke jobber mer enn lovens grenser for alminnelig arbeidstid. Som klar hovedregel kan du maks jobbe:

• 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag)
• 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Hvis det står i din arbeidskontrakt at du har gjennomsnittsberegning av arbeidstiden vil det være andre grenser for hva du maks kan jobbe. En gjennomsnittsberegning av arbeidstid betyr at du noen ganger kan jobbe mer, og andre ganger mindre fordelt over flere uker. Du skal da også ha en arbeidsplan minst 14 dager før den starter.

Har du to stillinger hos samme arbeidsgiver, skal din arbeidsgiver vite at du totalt ikke jobber mer enn disse grensene.

Vanligvis vil arbeidsgiver ha oversikt over de ulike stillinger du har, men hvis arbeidsgiver ikke har systemer for dette, er det viktig at du gjør arbeidsgiver oppmerksom på at du har to stillinger.

To jobber, to arbeidsgivere
Reglene om arbeidstid gjelder for hver arbeidsgiver. Det betyr at du kan jobbe mer enn dette samlet sett hos de ulike arbeidsgiverne du har.

Arbeidsgiverne dine trenger ikke å vite hvor mye du jobber for den andre, med mindre du jobber som lastebilsjåfør eller er under 18 år.

Begge arbeidsgivere forventer at du er opplagt og klar for jobb. Husk å unngå å være utslitt fra den ene jobben når du starter den andre.

Arbeidsgiverne dine har ikke plikt til å organisere skiftene dine. Dette kan føre til at arbeidstidene dine kan kollidere med hverandre, som når du må jobbe overtid hos en arbeidsgiver og det kolliderer med en vakt hos den andre.

Noen arbeidsgivere kan ha regler som begrenser muligheten til å ha flere jobber, spesielt hvis det er snakk om konkurrerende virksomheter. Du bør sjekke din arbeidsavtale om det står noe om dette i. Er du usikker kan du snakke med arbeidsgiver. Du kan også snakke med tillitsvalgt eller fagforening (hvis du er medlem).

Hvordan blir det da i forhold til overtid?

Overtidsreglene gjelder for hver enkelt jobb du har. Hvis du har flere jobber hos samme arbeidsgiver, gjelder overtidsreglene når du totalt jobber mer enn det som er tillatt. Hvis du jobber for flere arbeidsgivere, gjelder overtidsreglene for per arbeidsgiver.

Hvis arbeidstiden er gjennomsnittsberegning og det står i din avtale, har du ikke rett til overtidsbetaling før du jobber mer enn de avtalte grensene for gjennomsnittsberegning.

Hvis det ikke er noen avtale om gjennomsnittsberegning, har du rett til overtidsbetaling hvis du jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer i en uke.

Hvis du er usikker på hva som gjelder deg kan du snakke med arbeidsgiver eller tillitsvalgt eller fagforening (hvis du er medlem). De kan også gi deg informasjon om eventuelle tariffavtaler som gjelder.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.