Hun ignorerer meg når jeg snakker med henne. Hva gjør jeg galt?
Jente, 20
Hei. Jeg har nettopp startet i ny jobb, og samtidig som jeg ble ansatt er det en i tillegg som ble ansatt med meg. Jeg kommer godt nok overens med mine andre kolleger på jobb som har jobbet der lenge og forstått at det er ett veldig godt arbeidsmljø på arbeidsplassen og at alle kommer godt overens. Men jeg merker at hun andre som er nyansatt ignorerer meg stadig, svarer kort og viser null interesse for å bli kjent med meg som også er ny - men når det gjelder de som har jobbet der lenge er hun veldig på og engasjert! Jeg har i flere tilfeller forsøkt å smile, si hei og starte en samtale, men da snur hun ryggen til og går midt i samtalen. Hun ser på meg med dømmende øyne og virker som hun helst vil komme seg fortest mulig unna meg. Jeg gir hun ros når hun gjør noe bra og spør om hun trenger hjelp, men mislykkes. Hva gjør jeg galt? Jeg har ikke dette problemet med noen andre... dette går på psyken. Ofte står jeg alene i et hjørne mens hun og de andre står i klynger, ler og har det gøy
Svar
Hei
Så fint at du sender inn spørsmål til oss, slik at vi kan være her for deg og hjelpe deg. Kanskje du ikke gjør noe galt? Kanskje det handler om henne og ikke om deg?
Jeg tenker at det kan kanskje være siden dere er nyansatte samtidig, så kan hun føle en liten konkurranse mot deg, bevisst eller ubevisst? Eller så kan det være slik at dere to kanskje ikke kommer så godt overrens, og at det bare er slik.
Det er jo sånn at man ofte kommer bedre overrrens med noen enn andre. Selv om dette, så tenker jeg at det er viktig at dere behandler hverandre med respekt, begge to.
Jeg tenker at hvis dette fortsetter så kan det være greit å snakke med henne eller skrive et lite brev til henne. Fortell henne hva du opplever, og din side av saken. Gjerne skriv/fortell eksempler på oppførselen hennes, som har gått utover deg i negativ forstand. Fortell at du opplever at du gjør ditt for at dere skal ha et hyggelig arbeidsmiljø, og si at du gjerne ønsker det samme.
Noen ganger så hjelper det at man tar en "oppryddingssamtale", andre ganger så passer ikke det.
Jeg tenker at hvis det fortsetter slik, så kan det være lurt å snakke med sjefen om dette, eller en tillitsvalgt på jobben, så kan de kanskje hjelpe deg.
Når det gjelder hva du skal gjøre videre, så ville jeg bare fortsatt å være deg. Vær høflig, ordentlig, og vis at du oppfører deg på en god måte.
Ønsker deg alt godt, og håper det blir bedre!
Vennlig hilsen rådgiver innen atferdsvitenskap, ung.no.
Besvart: 24.10.2020
Oppdatert: 24.10.2020
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål