Hva er mine rettigheter som frivillig?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Frivillig arbeid og rettigheter

Frivillige har ikke de samme rettighetene som ansatte fordi arbeidsmiljøloven gjelder for arbeidstakere som får lønn. Hvis du jobber frivillig og får kompensasjon i form av for eksempel gratis inngang, mat eller t-skjorte, regnes du ikke som en arbeidstaker etter loven.

Viktige ting å vite:

• Hvem regnes som arbeidstaker? Arbeidsmiljøloven sier at en arbeidstaker er en person som utfører arbeid i annens tjeneste og mottar lønn for dette arbeidet.
• Frivillig arbeid: Frivillige som ikke får lønn, men andre typer goder, er ikke dekket av arbeidsmiljøloven.
• Arbeidstid: Regler om arbeidstid, overtid og pauser gjelder ikke for frivillige.

Hva kan du gjøre?

• Snakke med arrangøren: Be om bedre kompensasjon eller mer fleksibilitet.
• Si ifra hvis du føler deg utnyttet: Ta kontakt med arrangøren eller organisasjonen.
• Vurdere om du vil fortsette: Hvis du ikke er fornøyd med vilkårene, kan du velge å trekke deg.

Les mer om frivillig arbeid på arbeidstilsynet.no

Oppsummering:

Som frivillig har du ikke de samme rettighetene som en arbeidstaker etter arbeidsmiljøloven. Hvis du er fornøyd, kan det være lurt å snakke med arrangøren og vurdere om du ønsker å fortsette under de nåværende betingelsene.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.