Hvor lange vakter er det lov å jobbe som frivillig?

Hei

Frivillig arbeid er arbeid der man ikke er i et vanlig ansettelsesforhold og man ikke mottar ordinær lønn. Det kan være vanlig at man som frivillig får andre goder enn lønn, som for eksempel mat, drikke og tilgang til ulike arrangementer.

Når man jobber som frivillig kan man gjøre en forskjell for andre og få verdifull arbeidserfaring samtidig.

Frivillige blir imidlertid normalt ikke regnet som vanlige ansatte. Det betyr at frivillige ikke har de samme rettighetene som ansatte når det gjelder arbeidsavtale, prøvetid, oppsigelsestid og så videre, og at det heller ikke er noen spesielle regler som regulerer arbeidstiden til de frivillige, slik det er for ansatte. Men i og med at frivillig arbeid skal være nettopp det, altså frivillig, bør man jo kunne takke nei til vakter som ikke passer eller som man eventuelt synes blir for lange.

Hvis du skal jobbe som frivillig for en organisasjon eller bedrift som også har egne ansatte, vil denne arbeidsgiveren også ha ansvar for sikkerheten til de frivillige. En arrangør kan også bli sett på som en form for arbeidsgiver for frivillige når det gjelder reglene om helse, miljø og sikkerhet i arbeidsmiljøloven, i den forstand at arrangøren skal verne om helsen, miljøet og sikkerheten til de frivillige. Det betyr blant annet at de skal forebygge at ulykker skjer og må være obs på at unge frivillige er mer utsatt for skader og ulykker enn eldre som har mer arbeidserfaring.

Jo lengre arbeidsdager og arbeidsuker, jo mer vil arbeidstakere eller frivillige være utsatt for fysiske og mentale belastninger i arbeidet. I tillegg øker risikoen for ulykker og feilhandlinger med lengden av skiftet. Dette må dermed også tas hensyn til.

Du kan lese mer om arbeidsgivers og arrangørs plikter overfor frivillige på vår temaside om frivillig arbeid. Se gjerne også vår temaside «Er arbeidstidsordningen forsvarlig?» for informasjon om noen av reglene som gjelder for arbeidstid for de som er ordinære ansatte.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)