Spørsmål om lønn ved frivillig arbeid på festival

Hei, og takk for din henvendelse.

Ut fra det du beskriver, så forstår jeg det slik at du takket i utgangspunktet ja til frivillig arbeid på en festival uten lønn. Hvis det er snakk om frivillig arbeid er det tillatt å jobbe uten lønn.

Frivillig arbeid er arbeid der du ikke er i et ordinært ansettelsesforhold og ikke mottar ordinær lønn. Det kan være vanlig at du som frivillig får andre goder enn lønn, for eksempel mat, drikke og tilgang til ulike arrangement.

Arbeidet er ofte kjennetegnet av at det blir utført i en kortere tidsperiode. I en del tilfeller, som for eksempel festivaler, er arrangøren ofte en profesjonell arbeidsgiver med egne fast ansatte. I tillegg blir frivillige ofte brukt til å utføre oppgaver i en arbeidsintens periode.

Her kan du lese mer om reglene for frivillig arbeid.

Når du så takket ja til å jobbe for en annen person som fikk lønn for arbeidet, blir jo spørsmålet om du da også skulle ha mottatt lønn for dette arbeidet. Dette vil da bli en en tolkning av hva som eventuelt ble avtalt. Du skriver at sjefen sa at det var greit, men du skriver ikke noe om dette med lønn ble avklart.

Siden du utførte arbeidsoppgaver som normalt ble lønnet, kan du kanskje argumentere for at du også skulle hatt betalt. Men om dette vil føre frem kan ikke vi svare ja eller nei på siden vi veileder generelt i arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter.

Råd til hva du kan gjøre videre

- Be om en samtale med personen som er sjef og som godkjente at du tok over for personen som hadde lønnet arbeid på festivalen. Forklar situasjonen og din side av saken. Kan det være at de har misforstått noe og ikke forsto at du jobbet de timene for en person som mottok lønn for det samme arbeidet? Her kan du også høre om personen du overtok arbeidet for kan hjelpe med å klargjøre hva som faktisk skjedde.

- Samle sammen den skriftlige kommunikasjonen som skjedde da du overtok arbeidet for personen som viser at du ble spurt om å utføre arbeidet, og der sjefen sier at det var greit at dere gjorde det på denne måten.

- Hvis samtaler med sjefen ikke fører frem, kan du ta kontakt med din fagforening om du er medlem og høre om dette er noe de kan bistå med, eventuelt kontakte en advokat for å få en konkret vurdering av din sak.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.