Kan arbeidsgiver stryke tiden jeg jobber utover oppsatt vakt?

Jente, 18

Hei, jeg jobber på en cafe. For å loggføre når vi jobber og ikke, så bruker vi en app hvor vi stempler oss ut og inn. Så vi starter en slags «klokke» når vakten begynner, og når vakten er ferdig stanser vi denne klokken. Sjefen har full kontroll over denne appen og vår klokke. Veldig ofte må jeg f.eks jobbe 10 minutter lenger enn den egentlige vakten min, enten fordi det er mange kunder, de som skal ta over har ikke kommet osv. Uansett, da stempler jeg f.eks ut 13.10, selv om vakten egentlig var ferdig kl 13. Men jeg stempler ut senere fordi jeg jobbet på overtid. Det som nesten alltid skjer er at sjefen går inn på appen og endrer det til at jeg stemplet ut kl 13 og at vakten sluttet da. Selv om jeg egentlig sluttet 13.10. Dette er endringer jeg VET HUN GJØR. Så når minutter telles opp for lønning, så regnes ikke de 10 minuttene med. For seg selv er ikke 10 minutter verdt noe. Men til sammen så vil jo dette bli flere timer med ubetalt arbeid. Er dette lov? Hvordan går jeg evnt videre?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at du har rett på lønn for all din arbeidstid. Hvis vakten din skulle slutte kl. 13.00, men du må jobbe frem til kl. 13.10 skal du altså ha lønn frem til 13.10. Det er ikke lov med 10 minutters ulønnet arbeid i serveringsbransjen.

Å fjerne noen minutter her og der er altså ulovlig med tanke på din rett til minstelønn, men også etter reglene om registrering av arbeidstid: all tid hvor arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver, skal registreres som arbeidstid.

Hvis det ikke hjelper å ta dette opp med arbeidsgiver eller verneombudet, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Hvis dette med å fjerne noen minutter her og der har pågått en stund, har du over tid fått utbetalt for lite. Du kan selv kreve etterbetaling av det du har fått for lite. Du kan da bruke denne oppskriften.
Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Du skriver at det skjer ofte at du må stå litt lenger enn avtalt vakt. Å jobbe mer enn avtalt kalles merarbeid. Jobber du totalt mer enn 9 timer på en dag eller 40 timer i løpet av en uke, kalles det overtid. For både merarbeid og overtid gjelder at det kun er tillatt dersom det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Det skal altså være unntaket ikke regelen.

Hvis det er mer regel enn unntak at du må stå 10 minutter ekstra, er dette noe du kan ta opp med arbeidsgiver eller verneombudet. Hvis det ikke hjelper er dette noe du kan tipse Arbeidstilsynet om.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 9.8.2022