Har min arbeidsgiver lov å kutte mine vakter?

Hei,

1. Sjefen min har kuttet flere av vaktene mine fremover den neste måneden med 30 minutter-2 timer uten å spørre meg. Er det lov?

Hvor mye du har rett til å jobbe per dag og per uke, skal stå i din skriftlige arbeidsavtale. Du bør derfor først sjekke hva din arbeidsavtale sier. Hvis din arbeidsgiver ikke vil eller kan gi deg nok vakter, er det viktig at du skriftlig gjør din arbeidsgiver oppmerksom på:

a). at din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe x antall timer per dag og per uke.
b. at du er tilgjengelig for å jobbe det antall timer som står i din arbeidsavtale.
c. at du kommer til å kreve lønn for det antall timer som er avtalt i arbeidsavtale, også dersom arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Her kan du lese mer om hvordan du krever inn lønn, dersom din arbeidsgiver nekter å betale deg for avtalt arbeidstid.
Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

2. Vanligvis pleier sjefen min også å kutte rundt 10 minutter av vaktene mine når hun godkjenner dem. F. eks. sjekker jeg ut 15:30 (da vakten min slutter), men hun velger å endre det til 15:20.

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at du har rett på lønn for all din arbeidstid. Hvis du jobber frem til 15.30 skal du altså ha lønn frem til 15.30. Det er ikke lov med 10 minutters ulønnet arbeid. Å fjerne noen minutter her og der er altså ulovlig med tanke på din rett til minstelønn, men også etter reglene om registrering av arbeidstid: all tid hvor arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver, skal registreres som arbeidstid.

Hvis det ikke hjelper å ta dette opp med arbeidsgiver eller verneombudet, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Hvis dette med å fjerne noen minutter her og der har pågått en stund, har du over tid fått utbetalt for lite. Du kan selv kreve etterbetaling av det du har fått for lite. Du kan da bruke denne oppskriften.
Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no.

Svar på ditt siste spørsmål får du av NAV:

3. I tillegg var jeg syk en vakt forrige uke, og etter jeg sa i fra at jeg var syk så kuttet hun den vakten med en time også… Så mistet en time med sykelønn.

Når du er syk, så skal arbeidsgiver betale sykepenger de første 16 kalenderdagene (såfremt du har rett på sykepenger).

Hvis arbeidsgiver har betalt deg for lite sykepenger, så kan du søke om at NAV betaler deg sykepenger. Ta kontakt med oss på telefon 55 55 33 33, eller send oss en melding (skriv til oss), så skal vi veilede deg til hvordan du søker.

Med vennlig hilsen

NAV, i samarbeid med ung.no