Vi jobber så mye at det går ut over helsen. Slik skal det vel ikke være?

Hei

Slik vi forstår spørsmålet ditt er du bekymret for at arbeidstidsordningen dere har på jobben sliter ut de ansatte.

Ingen skal bli syke eller skadet av arbeidstidsordningen sin.

Arbeidsgiver skal alltid vurdere om arbeidstidsordningen er forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, velferd og sikkerhet. Arbeidstidsordninger skal ikke påføre arbeidstakerne uheldige fysiske eller psykiske belastninger, eller redusere sikkerheten på arbeidsplassen.

Jo lengre arbeidsdager og arbeidsuker, jo mer vil arbeidstakerne være utsatt for fysiske og mentale belastninger i arbeidet. I tillegg øker risikoen for ulykker og feilhandlinger med lengden av skiftet.

Det alvorligste problemet med lang daglig arbeidstid er ofte at det begrenser den arbeidsfrie perioden mellom skiftene og mulighetene til å sove. Søvn er et av menneskets basalbehov og er avgjørende for god funksjon og helse. Søvn og restitusjon er daglige behov som ikke kan utsettes uten at det innebærer uheldig belastning.

Arbeidsgiver må altså derfor gjøre en vurdering av om arbeidstidsordningene de har er forsvarlige. Du kan lese mer om fremgangsmåten for en slik forsvarlighetsvurdering på vår temaside «Er arbeidstidsordningen forsvarlig?».

Hvis det ikke hjelper å ta opp denne situasjonen med arbeidsgiver eller eventuelt verneombud, kan dere vurdere å tipse Arbeidstilsynet. Bruk i så tilfelle vårt tips-skjema. Det går an å tipse anonymt om du/dere ønsker det. Arbeidstilsynet kan gi arbeidsgiver pålegg om å følge reglene om arbeidstid og sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)