Arbeidsvilkår for lærling

Gutt, 19

Hei, jeg er lærling og jobber i en automasjonsbedrift. Virker veldig som vi blir utnyttet og jeg vil gjerne ha mer betalt for arbeidet. Firmaet er uorganisert. det er fler lærlinger enn teknikere som betyr at jeg ofte får svært mye ansvar og har egne prosjekter, kunder skriver faktura selv. Jobber også veldig mye overtid, 700 timer i fjor, teknikere i nærheten av 1000. Vi reiser mye rundt og sover på hotell mye. Hvilke tilleg har man krav på? Vi jobber ofte med smus, i høyden, varme, kulde, risiko osv. Er også på jobber der vi skal ha fallsikring kurs noe jeg ikke har og sjefen vet dette. Sjefen har veldig dårlig oppfølging og man må stort sett gjøre alt selv. Får rikelig med kjeft om man gjør feil og skummelt å si fra om ting. Fagprøven blir forskyver med flere måneder og jeg skal i militæret august neste år. Er ferdig med læretiden i kommende vår men med utsettelsene er jeg redd jeg ikke rekker før militæret. Ønsker høyere lønn for tid og stress jeg ofrer til jobben

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Når det gjelder lønn for lærlinger så er det ikke regulert i lov, men gjennom en avtale. Her finner du mer informasjon: Lærlinger og lønn | Utdanning.no

Arbeidsmiljøloven sier at arbeidstaker som jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer, og 40 timer i løpet av 7 dager skal ha et overtidstillegg på minst 40%. Loven sier ikke noe om tillegg i lønn for risikofylt arbeid, arbeid på kveld, natt eller helg. Det er interne avtaler eller tariffavtale som eventuelt gir slike rettigheter. Det eneste tillegget loven regulerer i tillegg til overtidstillegg er for arbeidstaker som er på jobb 1. og/eller 17.mai, da skal det gis et tillegg til lønn på minst 50%.

Men arbeidsmiljøloven stiller krav til at alt arbeid som kan innebære en risiko skal risikovurderes, og det skal settes i verk tiltak for å redusere risikoen mest mulig. Her finner du generell informasjon om risikovurdering: Risikovurdering (arbeidstilsynet.no)

Arbeidsgiver er ansvarlig for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø for den enkelte arbeidstaker, både fysisk og psykisk. Videre skal integritet og verdighet ivaretas, det innebærer blant annet at du ikke skal oppleve å bli dårlig behandlet av din leder når du sier ifra om ting.

Loven pålegger også arbeidsgiver å sikre at arbeidstidsordningen er fullt forsvarlig både for å hindre uheldig fysisk og psykisk belastning, og med hensyn til sikkerhet. Det er ikke tillatt å jobbe mer enn 200 timer overtid i løpet av ett år, unntaket er i virksomhet som er bundet av tariffavtale. Der kan arbeidsgiver og tillitsvalgt avtale inntil 300 timer i løpet av året. Her kan du lese mer om forsvarlig arbeidstid: Er arbeidstidsordningen forsvarlig? (arbeidstilsynet.no)

Anbefaler at du snakker med verneombudet på arbeidsplassen om dette. Du kan også sende tips til Arbeidstilsynet, det kan du gjøre anonymt om du ønsker: Tips oss - Arbeidstilsynet Vi kan ved et eventuelt tilsyn i virksomheten pålegge arbeidsgiver å følge lovens bestemmelser om både arbeidstid og forsvarlige arbeidsforhold.

Anbefaler også at du kontakter opplæringskontoret i fylkeskommunen du tilhører, eller elev- og lærlingeombudet. De kan bistå deg med hensyn til å få avviklet fagprøven i rett tid.

Lykke til!

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 12.9.2023