Kan jeg bytte fra å arbeide hver andre helg til hver tredje helg?

Hei,

Det er din arbeidsavtale som regulerer hvor mye du skal arbeide, altså antall timer per dag og per uke, og på hvilke tidspunkt du skal arbeide.

Så du kan jo først sjekke hva som er avtalt i din skriftlige arbeidskontrakt.

Det står ikke noe i arbeidsmiljøloven om du kan kreve å bytte fra å arbeide annen hver helg til hver tredje helg. Dersom du ønsker å endre disse tingene, må du snakke med din arbeidsgiver, og så bli enig om eventuelle endringer. Du kan også be om bistand fra din tillitsvalgt eller fagforening om du er medlem.

Du skriver at det å arbeide annen hver helg begynner å bli tungt både fysisk og psykisk.

Din arbeidsgiver har en plikt å sørge for at arbeidet organiseres og legges til rette slik at arbeidstaker ikke utsettes for uheldige psykiske og fysiske belastninger.

Arbeidsgiver har også en særskilt tilretteleggingsplikt for de som har redusert arbeidsevne og for de som står i fare for å bli sykemeldt. Dersom det er slik at du står i fare for å bli sykemeldt, må arbeidsgiver og du sammen forsøke å finne gode midlertidige eller varige løsninger slik at en sykmelding kan unngås så langt det er mulig. Du kan lese mer om tileretteleggingsplikten her på vår temaside.

For at arbeidsgiver skal kunne finne en god løsning, må du først og fremst snakke med din arbeidsgiver og forklare hvordan arbeidet påvirker deg. Uten en dialog vil ikke arbeidsgiver vite om disse tingene, og følgelig heller ikke kunne gjøre noe med det.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)