Kan vekter ransake meg?

Hei

En vekter har i utgangspunktet ikke flere rettigheter enn vanlige mennesker har. Det vil si at en vekter ikke kan kreve å se gjennom tingene dine.

Likevel er det slik at din arbeidsgiver kan kreve at du underlegger deg slike undersøkelser, da gjennomført av vektere. Denne retten har arbeidsgiveren din i kraft av sin styringsrett. Styringsrett vil si arbeidsgivers rett til å organisere og lede sine arbeidstakere. Kapittel 9 i arbeidsmiljøloven omhandler kontrolltiltak. Det er i forarbeidene antatt at styringsretten gir arbeidsgiver en forholdsvis vid adgang til å iverksette rutinemessige kontrolltiltak, som for eksempel kontroll av vesker når de ansatte forlater bedriftslokalene. I paragraf 9-1 står det "Arbeidsgiver kan bare iverksette kontrolltiltak overfor arbeidstaker når tiltaket har saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren". Som du ser så vil det bli en avveiing mellom arbeidsgivers rett til å føre kontroll med sine arbeidstakere og du som arbeidstaker sin rett til privatliv og integritet. 

Å føre kontroll med at arbeidstakere ikke stjeler fra arbeidsplass, i form av tilfeldige ransakinger, vil nok bli ansett rimelig i de fleste tilfeller. Likevel er det ikke, så vidt jeg vet, fullstendig avklart i norsk rett hvor grensen går ved disse tilfellene.  

Jeg vet ikke om dette ble avklarende for deg. Hvis du fremdeles har spørsmål rundt dette, anbefaler jeg deg å kontakte tillitsvalgt på jobben din. Hvilke konsekvenser det hadde hatt om du nektet, vet jeg ikke. Det vil være opp til din arbeidsgiver å vurdere dette. Det er nok grunn til å tro at du vil bli kalt inn til samtale der du ville måtte forklare deg. Det ville kanskje hatt innvirkning på ditt videre arbeidsforhold, så jeg anbefaler deg å følge de kontrolltiltakene arbeidsgiver setter, innen rimelighetens grenser. 

Hilsen juristen, ung.no