Spørsmål og svar

Jente, 20

Hei. Kan arbeidsgiver pålegge meg å delta på et seminar i helgen uten lønn? Varighet fra fredag ettermiddag til søndag ettermiddag. Avholdes på hotell med fri losji og mat. Seminaret består av foredrag/ kursing for våre kunder, som blir holdt av de ansatte i bedriften. I tillegg er det middag på fredag og lørdag kveld, som vi er pålagt å være med på. Da sitter vi sammen med kundene så det kan ikke regnes som fritid. Kursholdere får en kompensasjon, de resterende ansatte som må være med får verken lønn eller opparbeidet fleksitid.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du ta kontakt.

Deltakelse på seminarer, kurs, og lignende aktiviteter som arbeidsgiver pålegger ansatte å delta på, regnes normalt som arbeidstid hvis de er en del av jobben eller påkrevd av arbeidsgiver.

Arbeidsgiver kan ikke pålegge deltagelse på slike arrangementer uten lønn, med mindre det foreligger en annen avtale som spesifikt omhandler slike situasjoner, noe som er sjeldent.

Det er viktig å sjekke eventuelle avtaler du har signert eller tariffavtaler som kan ha spesifikke regler om seminarer og kurs utenfor arbeidstid.

Er du medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om bistand i en slik sak.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Besvart: 14.10.2024