Har jeg brutt taushetsplikten?
Jente, 20
Er usikker på om jeg har brutt taushetsplikten eller ikke. Jeg sa til noen hvilke kompetanser en kollega av meg hadde. Det var ikke negativt ment mot kollegaen. Har jeg brutt taushetsplikt eller ikke? Jeg jobber i privat sektor. Det jeg sa var, vi kom inn på hvilke kompetanser jeg har. Så sa jeg sånn at den kollegaen min hadde en lærer som ville overtale han til å ta noe kompetanse i tillegg, men kollegaen sa at han klarte seg med det han allerede hadde tatt. I arbeidskontrakten min når det gjelder taushetsplikt ovenfor kollegaer står det man plikter å holde taushet om personlige forhold hos andre kollegaer som den ansatte får vite gjennom jobben. Vil det jeg sa gå inn under det eller ikke? Jeg er vanligvis nøye på taushetsplikt men her har det glippet. Selv om det ikke var negativt ment ovenfor kollegaen. Hva ville straffen for dette blitt? Ønsker å vite hva jeg kunne forventet av dette. Helst gi et så grundig svar som mulig på hva utfallet ville blitt her
Svar
Hei,
Siden du jobber i det private er taushetsplikten din regulert av kontrakten din og det som muntlig er avtalt mellom deg og arbeidsgiver. Hvilken konsekvenser et eventuelt brudd på taushetsplikten medfører for ditt arbeidsforhold skal også følge av kontrakten din eller muntlig avtale.
Du skriver at kontrakten din viser til begrepet "personlige forhold". Siden dette ikke er lovregulert taushetsplikt vil hva som inngår i denne definisjonen være fastsatt av din arbeidsgiver. Uten å ha kontrakten eller vite hva som er avtalt muntlig mellom deg å arbeidsgiver, kan vi ikke gi et klart svar på om dette er et brudd på taushetsplikten eller ikke og hva en eventuell "straff" kan bli.
Begrepet "personlige forhold" finnes også i forvaltningsloven § 13 - som gjelder taushetsplikt for offentlig ansatte. Lovavdelingen i Justis- og beredskapsdepartementet (som bl.a. forklarer hvordan lover skal forstås) har i en tolkningsuttalelse konkludert med at opplysninger om at en person har fullført en bestemt utdanning på høyskole- eller universitetsnivå ikke er underlagt taushetsplikt. Etter den definisjonen ville ikke det du har sagt vært et brudd på taushetsplikten, da noens utdanning og arbeidserfaringen ikke er "personlige forhold" etter den bestemmelsen. Jeg ville derfor ikke bekymret meg for dette om jeg var deg.
Dersom du er medlem av en fagforening kan du kontakte disse for mer konkret bistand. Du kan også kontakte Ung rettshjelp om du ønsker mer konkret veiledning i din sak.
Hilsen juristen, ung.no
Besvart: 12.1.2025
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål