Kan arbeidstaker bruke privat mobil i arbeidstiden?

Hei,

Det korte svaret er: arbeidsgiver bestemmer om og i så fall hvor mye ansatte kan bruke privat mobil i arbeidstiden.

Loven sier ingenting om bruk av privat mobil på jobben. Det betyr at arbeidsgiver selv kan bestemme hvilke regler som skal gjelde. Noen har totalforbud, mens andre har mulighet til å "sjekke" privat telefon på gitte tidspunkt (f.eks. i lunsjpause). Andre igjen har "fri flyt".

Arbeidsgiver kan ha mange fornuftige grunner til å begrense bruk av privat mobil på arbeidsplassen:

· Sikkerhetshensyn
(tenk f.eks. på en kranfører som må holde fokus på kranen og ikke må forstyrres av telefonen)

· Kundefokus
(f.eks. at servitør ikke får ha mobil i lommen/føre telefonsamtaler med kunder til stede for å ha fullt fokus på kunden).

· Smittevern (f.eks. i helsevesenet),

· Økonomiske årsaker
(f.eks. at private samtaler i arbeidstid kan bli en «tidstyv» all den tid en ansatt er på sosiale medier i stedet for å jobbe).