Bilen min fikk skader da den var parkert utenfor jobb. Hvem skal betale?

Hei!

Jeg vil først nevne at kostnadene til reparasjon av skadene vil kunne dekkes av bilforsikringen din dersom du har kasko.

Jeg kan dessverre ikke gi et klart svar på hvem som bør dekke kostnadene av skadene på bilen din, fordi det ut i fra det du skriver ikke er noen av de involverte i situasjonen som kan klandres i særlig grad for at skaden skjedde.

Dersom du var uforsiktig i måten du parkerte på, for eksempel at du parkerte på et sted hvor det ikke var oppmerket plass, er det som utgangspunkt du som er ansvarlig for skaden, og som skal betale kostnadene. En arbeidsgiver kan bli erstatningsansvarlig for skade som skyldes en arbeidstakers uaktsomhet. For at arbeidsgiver skal være ansvarlig for skadene på din privatbil må hen imidlertid ha pålagt deg å bruke bilen for å utføre arbeidsoppgaver på jobben.

Dersom du ikke er ansvarlig for skaden, blir spørsmålet om du kan kreve det økonomiske tapet erstattet av noen andre. For at noen skal være erstatningsansvarlige må det i det minste foreligge et uaktsomhetsansvar dvs. at noen har handlet uforsiktig. Det må også være en årsakssammenheng mellom den uforsiktige handlingen og det økonomiske tapet du er påført. Spørsmålet blir derfor om det var personen som satte fra seg døren sin uforsiktighet som førte til at bilen din fikk skader. Og var det i så fall noe en normal person hadde kunnet forutse som konsekvens? Slik du beskriver det var døren stødig plassert, og det var vinden som dyttet den over ende. Det er tvilsomt om dette kan kvalifisere til uaktsomhetsansvar. Du skriver ikke om døren ble plassert der av en ansatt og/eller om den tilhørte bedriften. Arbeidsgiver kan bli erstatningsansvarlig dersom skaden på bilen din skyldtes arbeidstakerens uaktsomhet.

Dersom du etter å ha lest dette mener det er rimelig at arbeidsgiver betaler for hele eller deler av kostnaden anbefaler jeg deg å ta en prat med han eller henne. Det kan også være lurt å spørre en tillitsvalgt eller en annen egnet person på jobben om hvordan du bør gå frem. Kanskje de har opplevd en liknende situasjon tidligere.

Ønsker deg lykke til.

Hilsen juristen, ung.no