Nye fraværsregler og legeerklæring på videregående?

Jente, 20

Hei, var syk noen dager,hatt fravær på skolen,sendte først egenmelding pga ny fraværsgrense regel.jeg har ikke gått over 10% grensen for fraver og egenmeldin,men ble rådet til å dra til legen for å få legerklæring og fraveret lege dokumentert,slik at fraværet er gyldig og ikke påvirker fraværet mitt,jeg dro til legen og fikk det dokumentet og måtte jo betale for både lege time og eklæring,viste det til lærer så han kunne legge det inn så fraværet blir fjernet,det gjorde han først,fraværet ble fjernet, men senere endret han det og tokk det bort igjen så det står jeg har fravær igjen.Dette gjorde han pga han kom på at fraværs reglene er endret.synes det var litt kjipt,bruke tid,penger hos legen,har da fått det som skal være et gyldig dokument fra legen, men så velger han å ikke føre det inn,lurer på om han har lov til det?Velge å ignorere dokument fordi jeg ikke har nådd 10% grensa Men bør ikke dokumentet telle og føres inn,selv om det er under 10% fravær? da det er erklæring fra legen?

Svar

Hei!
Jeg skjønner at dette føles urettferdig. Reglene for fravær på videregående ble endret i august 2024. Nå er det slik at alt fravær skal føres på vitnemålet, men dersom du har gyldig dokumentasjon (f.eks. legeerklæring), skal fraværet merkes som dokumentert. Det betyr at det fortsatt teller med i de 10 %, men skolen kan ikke velge å “ignorere” dokumentasjonen din. Den skal registreres og vises på vitnemålet som dokumentert fravær, slik at sensor og framtidige arbeidsgivere/utdanningssteder ser at du hadde en legitim grunn.

At læreren først fjernet fraværet og så la det tilbake skyldes sannsynligvis at han oppdaget at de nye reglene ikke lenger gir rett til å stryke fravær helt, bare å merke det. Derfor kan han ha gjort riktig etter regelverket, men feil ved å ikke registrere legeerklæringen korrekt. Dokumentet ditt skal telles, selv om du er under 10 %. Hvis ikke, mister dokumentasjonen sin verdi.

Mitt råd er at du tar dette opp med kontaktlæreren eller rektor og spør konkret om fraværet ditt er registrert som dokumentert og ikke bare som “udokumentert fravær”. Da blir det riktig ført etter de nye reglene.

Lykke til !

Mvh

Rådgiver og karriereveileder

Besvart: 23.9.2025