Har jeg ikke krav på minstelønn, fordi arbeidsplassen har en tariffavtale?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det stemmer at minstelønn i serveringsbransjen er 138,08 kroner per time for 17-åringer. Dette står i en forskrift og det betyr at det er ulovlig å lønne ansatte lavere enn dette.

Det er likevel et lite unntak som du finner i forskriftens § 6. Her står det at forskriften ikke gjelder hvis arbeidstaker samlet sett har bedre lønns- og arbeidsvilkår etter en (tariff-)avtale. Det kan altså være lov å gi ansatte en lavere timelønn, så lenge bedriften har andre ordninger som gjør at du totalt sett kommer bedre ut av det lønnsmessig og arbeidsvilkårmessig.

Unntaket gjelder altså bare hvis du totalt sett har bedre lønns- og arbeidsvilkår. Arbeidsgiver kan altså ikke si: "Loven gjelder ikke for oss, for vi har en tariffavtale som gir deg dårligere lønns- og arbeidsvilkår."

Hvis tariffavtalen arbeidsgiver snakker totalt sett ikke gir deg bedre vilkår, kan du tipse Arbeidstilsynet om at arbeidsgiver ikke følger loven. Du kan være anonym. Vi kan kreve at arbeidsgiver betaler riktig lønn fra nå av. Vi kan også kreve etterbetaling.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no