Sjefen ønsker å ta en prat

Når butikksjefen ønsker å ta en prat, vil jeg anta at dette er et slags jobbintervju ja. Gratulerer med dette - det betyr jo at søknaden din er god.

På forhånd er det lurt å sette seg inn i hva jobben går ut på, lære seg litt fakta om bedriften og liknende. Øv deg også på å besvare spørsmål som kan dukke opp under selve intervjuet. Eksempler på slike spørsmål:

• Hvorfor har du søkt jobben?
• Hva kan du bidra med i jobben?
• Hvorfor bør vi velge deg til jobben?
• Liker du best å jobbe i team eller på egen hånd?
• Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?
• Hvilke arbeidsoppgaver liker du minst?
• Nevn 3 sterke sider ved deg selv.
• Nevn 3 svake sider ved deg selv.
• Hvordan takler du stress?

Eksempel på hvordan du kan forberede slike spørsmål:

På intervjuer hender det at man blir bedt om å si tre negative og tre positive egenskaper om seg selv. Dette blir man spurt om, for at arbeidsgiveren skal se om du har evne til å reflektere over bra og ikke fult så bra ting ved deg selv.

Når man skal nevne de negative egenskapene er det viktig at du legger det frem som en slags positiv ting også. F.eks: Jeg kan være pirkete, men dette fordi jeg er nøyaktig og ønsker kvalitet over arbeidet jeg leverer fra meg.

Poenget ar altså å få det negative til å fremstå som noe positivt. Videre er det viktig at du ikke bare ramser opp alle egenskapene, men at du begrunner det i en setning. Svar altså utfyllende. Du kan si alle slags egenskaper, så lenge du begrunner svaret ditt.

Om du skal ta praten på et fysisk møte/intervju så er det viktig at du håndhilser med skikkelig håndtrykk, smiler, sier navnet ditt tydelig. Forsøk å være høflig og vis tydelig at du er motivert for jobben.

I artiklene under svaret får du tips til jobbintervjuet.

Masse lykke til vi heier på deg!

Hilsen utdanningsrådgiveren, Ung.no