Har jeg rett til mer lønn som lærling?

Hei

Lønn er i all hovedsak ikke lovregulert, men regulert av avtale. Hva du skal få i lønn skal stå i arbeidsavtalen du har med bedriften du jobber i.

I læretiden er det normalt å få lærlinglønn, det vil si lønn tilsvarende en viss prosent av lønnen til en nyutdannet fagarbeider.

Lønnen til lærlinger vil variere etter hvilket fag man er lærling i, om man er medlem av en fagforening og om lærebedriften følger gjeldende tariffavtale.

Det er også vanlig at lønnen fordeles slik at man får mindre lønn i begynnelsen av læretiden, og mer mot slutten når man nærmer seg fagprøven/svenneprøven.

Siden du er lærling, bør du ta spørsmålet ditt om lønn opp med opplæringskontoret eller lærestedet som har avtalen med bedriften du er lærling i. Du finner kontaktopplysninger til opplæringskontorene på utdanning.no sin temaside om opplæringskontor.

Du kan også kontakte elev- og lærlingombudet for mer informasjon, eller ta kontakt med fagforeningen din, hvis du er medlem av en fagforening.

Overtid

Du sier også at du jobber svært mye overtid. Overtid er kun tillatt når det er et særlig og tidsavgrenset behov for det, og kan ikke brukes som en fast ordning.

Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mye overtid det er tillatt for arbeidsgiver å la deg jobbe. Hvor mange timer som kan pålegges i overtid er avhengig av om bedriften du jobber i er en bedrift med tariff eller uten tariff og om det er søkt til Arbeidstilsynet om tillatelse. Du kan lese mer om hvor mye overtid du kan pålegges på vår temaside om overtid. Ved mistanke om at arbeidsgiver bryter reglene om overtid kan du tipse Arbeidstilsynet ved å bruke vårt tips-skjema.

Det er også mulig at opplæringsloven setter andre begrensninger for overtid enn det arbeidsmiljøloven gjør. Kontakt opplæringskontoret for nærmere veiledning i denne loven.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)