Er det lovlig å ta bilde av noen som er på jobb uten samtykke?

Jente, 20

Hei! Jeg jobber i en kiosk, og i går var det en kunde som tok bilde av meg bak kassa. Betalingen hans gikk ikke igjennom, da jeg gjorde han oppmerksom på det så lå jeg merke til at han hadde tatt bilde av meg. Jeg fortalte han at jeg hadde satt pris på om han hadde sletta det, men han mente at han skulle bare ta bilder av softisen. Mobilen hans lå jo på disken og hele ansiktet mitt var der? Er det lov å ta bilder av ansatte om det ikke er overvåking på arbeidsplassen? Og har jeg rett til å nekte han salg til neste gang kanskje? Jeg har ikke lagt ut bilder av meg selv på sosiale medier eller noen ting de siste 5 årene, og synes det er «ekkelt» at jeg skal bli postet ut på snap av en fremmed gammel fyr. Overtenker det en del :(

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Det er i utgangspunktet ikke ulovlig å ta bilde av andre selv om de ikke har samtykket, men å dele bilder av andre uten samtykke er ulovlig. Hovedregelen er at den som er på bildet også er den personen som bestemmer over det.

Det kan være ulovlig å ta bilder eller nekte å slette dem på forespørsel dersom det anses som "hensynsløs atferd" etter straffeloven.

I straffeloven § 266 står det at:

"Den som ved skremmende eller plagsom opptreden eller annen hensynsløs atferd forfølger en person eller på annen måte krenker en annens fred, straffes med bot eller fengsel inntil 2 år."

Dersom en slik sak anmeldes så vil politiet vurdere om vilkårene i straffeloven er oppfylt eller ikke.

Du spør om du har lov til å nekte ham salg neste gang. Det er ikke ulovlig å nekte noen å handle i butikken, men du må ha en saklig grunn. Som ansatt i en butikk har du inngått en avtale om å gjøre jobben som selger mot betaling. Jeg ville heller tatt opp saken med arbeidsgiver dersom mannen opptrer upassende overfor deg, og avtalt hva du skal gjøre slik at det ikke får konsekvenser for arbeidsforholdet ditt.

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 12.6.2023