Går jeg opp i lønn når jeg fyller 18 år?

Hei

Det er ikke en lovfestet rett å gå opp i lønn. Det betyr at hva du du får i lønn, og på hvilket tidspunkt en eventuell lønnsøkning skjer, i all hovedsak vil være avhengig av hva du klarer å forhandle deg frem til med arbeidsgiver.

Lønn kan også være regulert av tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt der du jobber for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Hvis arbeidsplassen din ikke er bundet av en tariffavtale som gir deg rettigheter til økt lønn, må du altså eventuelt vurdere å forhandle med arbeidsgiveren din om bedre lønn, hvis du ikke er fornøyd med lønnen du får.

I enkelte bransjer er det innført lovbestemt minstelønn. For de som jobber innenfor bransjen overnatting, servering og catering øker minstelønnen når man fyller 18 år, men disse reglene gjelder ikke for de som jobber på bensinstasjon.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)