Har jeg rett til lønnsøkning?

Hei

Det er ingen generell minstelønn i Norge. I enkelte bransjer er det innført lovbestemt minstelønn, som for eksempel for de som jobber på kafé eller i restaurant. Der er det også forskjellige satser for ansatte på 16, 17, 18 og 20 år.

I butikkbransjen er det derimot ikke innført minstelønn. I de bransjene som ikke har minstelønn avtales lønn mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen/kontrakten.

Lønn kan også være regulert av tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt der du jobber for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Hvis arbeidsplassen din heller ikke er bundet av tariffavtale som gir deg bedre rettigheter, må du eventuelt vurdere å forhandle med arbeidsgiveren din om bedre lønn, hvis du ikke er fornøyd med lønnen du får. Be om et møte, og si at du ønsker å snakke om lønn. Som en forberedelse til et slikt møte kan det være en idé å gjøre et søk på nettet og lete fram en tariffavtale for de som jobber innen handel og kontor bare for å få en liten pekepinn på hvilken lønn det kan være realistisk å be om.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)